我们的 ESG 战略：克罗地亚制造

ESG 战略正逐渐成为企业长期发展的重要组成部分。您长期驻扎在 Varaždin 生产基地，这对 ESG 工作有哪些优势？

Sara：深入生产现场，是推动 ESG 真正落地的关键。这让我能够实时了解生产运营情况，确保符合环境法规要求，并及时发现持续改进的机会。同时，我也能够与生产团队保持直接沟通，促进跨部门协作，共同推动可持续发展目标的实现。

常驻现场还意味着我们能够更快响应各种挑战，根据当地实际情况及时调整策略，并将一线经验融入 ESG 工作中。这种贴近生产的工作方式，不仅提升了 ESG 实施的针对性和有效性，也让员工和合作伙伴切实感受到万诺践行可持续发展的坚定承诺。

新生产基地将为可持续发展带来哪些新机遇？为什么克罗地亚是万诺推进 ESG 战略的理想地点？

Sara：在 Varaždin 新生产基地，我们将重点关注能源效率，并积极探索可再生能源的应用。同时，我们正在建立符合基地需求的废弃物管理体系，持续推进资源再利用、回收和环保处置。此外，我们还将实施多项员工关怀举措，并积极参与当地社区建设。

克罗地亚为 ESG 的实施提供了良好的发展环境。近年来，该国在风能、太阳能等可再生能源领域取得了显著进展，并提出到 2040 年实现气候中和的目标。同时，克罗地亚也是欧盟人均温室气体排放较低的国家之一，对于希望降低碳足迹的企业而言具有明显优势。

此外，当地拥有完善的法律法规体系，积极支持绿色能源发展和节能建筑建设。近年来，房地产、制造业等多个行业持续加大 ESG 相关投资力度，ESG 专业人才队伍也在不断壮大。我非常高兴万诺选择由来自克罗地亚的团队成员担任全球 ESG 经理，这也是对当地专业能力的充分认可。

Varaždin 将成为万诺欧洲整机装配 / 系统组装（BBA）能力中心，罗马尼亚则已建立 PCBA 能力中心。在这一协同制造体系中，ESG 将发挥怎样的作用？

Sara：ESG 贯穿于我们运营的各个环节，包括系统组装（BBA）业务。它帮助我们持续识别并降低环境影响、碳排放和能源消耗，同时促进员工参与和生产流程优化。

ESG 的价值在于，它几乎适用于我们所有的工作流程，因为每一个流程都与环境和社会责任息息相关。通过完善的 ESG 管理，我们能够让这些流程更加高效、更加规范，也更加可持续。随着 Varaždin 系统组装业务不断扩大，并与罗马尼亚 PCBA 业务形成协同，我们将共同打造更加高效、面向未来的制造网络。

ESG 涵盖环境、社会和公司治理等多个方面。目前您正在克罗地亚推进哪些具体举措？这些工作又如何与万诺全球 ESG 战略相结合？

Sara：加入万诺以来，我的重点工作之一就是推动全球 ESG 战略的实施，并持续推进各生产基地 ESG 管理体系的统一和优化，包括识别改进空间、完善现有流程。

在克罗地亚，我们已经加入了克罗地亚可持续发展商业委员会（Croatian Business Council for Sustainable Development）。这一合作体现了万诺践行负责任经营的坚定承诺，也使我们能够与当地众多优秀企业共同交流经验、开展合作，为未来持续推进 ESG 工作奠定了良好基础。

在生产基地深入推进 ESG，将为员工、合作伙伴和客户带来哪些价值？为什么这对万诺未来发展如此重要？

Sara：当 ESG 真正融入生产运营时，它将为所有利益相关方带来积极影响。对于员工而言，这意味着更加健康、安全、包容的工作环境，例如更好的空气质量、更高效的能源系统，以及更强的使命感。当大家意识到自己的工作能够创造积极价值时，也会更加投入。

对于合作伙伴而言，清晰的 ESG 理念有助于建立更加稳固的合作关系。当我们与拥有共同价值观的伙伴合作时，不仅能够降低风险、提升透明度，也能够共同推动创新。对于客户而言，ESG 已经成为越来越重要的决策因素。越来越多客户会根据企业的环境和社会责任表现选择合作伙伴。通过持续推进 ESG，我们能够不断增强客户信任，建立更加长期稳定的合作关系。

展望未来，ESG 将成为万诺持续发展的重要支撑。它帮助我们提升企业韧性，应对不断变化的法规要求和市场期待，同时也是企业的重要竞争优势。实践证明，在 ESG 方面表现领先的企业，往往在经营绩效上也更具竞争力。与此同时，新一代人才更加关注企业价值观，而 ESG 正是吸引优秀人才的重要因素。

归根结底，ESG 不仅能够持续提升万诺品牌影响力，也能够进一步巩固我们与客户、合作伙伴及其他利益相关方之间的信任关系。这不仅是在践行正确的理念，更是在打造一家面向未来、可持续发展的企业。

展望未来，您希望万诺 ESG 工作实现哪些目标？Varaždin 生产基地将在其中发挥怎样的作用？

Sara：我们已经制定了全新的 ESG 愿景、使命和战略目标，围绕生态环境（Ecology）、公平与经济（Equity & Economy）、赋能员工（Empowering People）以及创新发展（Inspiring Innovation）持续推进，希望真正做到‘让 ESG 卓越体现在每一次行动中’。

未来，我们将重点围绕循环经济和创新推动可持续增长，通过教育和人才发展赋能员工，并以负责任的经营实践和真实可信的品牌传播持续提升万诺的可持续品牌形象。

我的目标是将这些战略重点落实到万诺全球各个生产基地。虽然每个基地都有各自的特点，但我们拥有共同的发展目标，也需要共同为实现这些目标而努力。Varaždin 将在这一过程中发挥重要作用。”